Страшная сказка для менеджеров среднего звена.


January 27th, 2009

Глава предпоследняя – выход.

В один прекрасный день, после 7го или 8го подряд рабочего дня я посидела на берегу моря и решила с работой этой прощаться.
После окончательного принятия решения набираю номер носительницы Шанелей. Ответа нет. (Это обычная практика, кстати. Если работник не считается более-менее важным, на его звонки можно принципиально не отвечать. Так же как и на мейлы). Я отправила смс-ку со своим решением примерно следующего текста: “Уважаемая *****. Информирую вас о том, что сегодня я подаю заявление об уходе. Прошу назначить мне встречу для уточнения подробностей”. Мне перезвонили моментально. Загадочно говорили, что буквально вчера было принято решение о том, что мне надо менять систему оплаты и прочие бонусы жизни. И так минут 15 примерно. Нервы мои были на пределе, но я уже прекрасно понимала, что это все останется на уровне вербалики.
По приезду в офис написала заявление об уходе по обоюдному согласию. Первые три дня мне не хотели подписывать, ссылаясь на дела. Однажды, когда я зашла на кухню, где сидела директор и секретарь (она же птица-дятел), и спросила, когда же мне подпишут заявление, при мне, обращаясь к секретарю, Мадам заявила “Видите, *********, Екатерина на меня уже начала давить…”
Потом была примерно неделя полного игнора, при этом меня умудрились отправить на мероприятие, которое проходило в субботу с 22 вечера и до упора, на котором мне надо было сказать какую-то мини-речь и разыграть журналы. Потом я долго сдавала дела. :)
При этом КАЖДЫЙ ДЕНЬ носительница Шанелей рассказывала моим, тогда еще коллегам, какое я PURE EVIL, маленький человек, дорвавшийся до власти и денег, корыстная сволочь, способная предать компанию и конечно же абсолютно бесталантная личность.
Так как зарплата у нас была не совсем белая, при некоем забавном стечении обстоятельств меня обвинили в краже денег из фирмы и это было поводом недоплатить мне большую часть оставшейся суммы всех недоплат за последние пару-тройку месяцев.
Некую часть той самой небелой зарплаты мне заплатили под видом гонорара за пару статей в журнале (ок, статьи я писала).
Мои намеки на то, что я пойду в Инспекцию по защите труда были встречены ироничной улыбкой.
Кстати, в инспекцию я сходила. Над трудовыми договорами и особенно приложениям (многотысячные штрафные санкции за раскрытие коммерческой тайны, а так же запрет работать в соответствующей сфере в течение 5 кажется лет, под страхом штрафов) .к ним посмеялись и поплакали. Да и отстуствие должностных инструкций к моей должности тоже вызвало улыбки. Не говоря о том, что в компании ВООБЩЕ не читали инструктаж по технике безопасности – не было даже соответствующих журналов регистрации.
В общем в день, когда я наконец-то уволилась, с моей души свалился камень, размерами наверное с Капитолий.

В последней главе, дорогие мои читатели, я раскрою страшную тайну – название компании и имя директора.
А так же несколько пикантных подробностей, которые необходимо помнить, если вы решились встать на путь наемного работника с небелой зарплатой.


2 Responses to “Страшная сказка для менеджеров среднего звена.”

  1. Vit on January 28, 2009 11:48 am

    да уж, ничего удивительного. подробности с удовольствием послушаю. а на счёт раскрытия страшной тайны – смотри, конечно, тебе решать.

  2. Katiko on January 28, 2009 12:08 pm

    Vit, у тебя есть мотивы посоветовать сделать мне иначе? Мне интересно их выслушать.

    jekaterina.gvozda@gmail.com

Trackback URI | Comments RSS

Leave a Reply

Name (required)

Email (required)

Website

Speak your mind